发布时间:2017-03-03
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2017年3月3日,攀钢成都达海产业园副总经理胡伟带领公司管理人员到德阳凯达门业参观、交流、学习。我公司总经理邓洪、综合保障部副总监热情的接待了参观团一行。
在参观中邓总为参观团介绍了公司的发展历程、未来的规划、企业文化、管理理念等。凯达公司以文化为支撑,以企业精神为导向,在短短7年的时间内,成为全国最大的非标门生产基地。凯达重视人才,把人才作为企业最重要的资源,不断的培养和引进人才,助力企业发展。在生产现场,参观团感受到了凯达企业文化的强大作用,它贯穿在现场的每个细节中。通过文化的引领,形成良好的企业氛围,使每个工人都能愉快的、并乐意的接受和执行公司的各种制度及要求,并把各种制度执行好。
在随后的交流会中,双方就管理层面的问题进行了深入探讨。邓总谈到所有问题的根源,其实都是人的问题,只有解决好了人的问题,其他的问题才能迎刃而解。同时,也探讨到了企业文化与制度执行的问题,邓总认为企业文化与制度执行相辅相成,对企业有用的制度才能成为文化,反之,只能是条款。做管理就相当于做服务,领导要服务于员工,考虑员工的实际需求,解决员工的具体问题。对所有的困难,要报有坚定的信念,所有的问题都有办法解决。相信通过本次交流,加深了相互之间的了解,更有助于今后的合作。