凯达 || 不忘初心 给岁月一抹温良

时光深处行走，需要的是与时光等频合拍，同呼吸共命运，和谐最久远，给岁月一抹温良，岁月自会回报一份美好。

逝者如斯夫，奋斗无止息。深秋十月，已是凯达品牌转型升级的第四个季度。凯达在品牌转型发展中，坚持以党的政治建设引领公司高质量发展，推动企业发展与行业发展相融合，始终坚持以人为本，促进员工成长，让员工与企业共享发展成果。始终热心支持社会公益事业，积极参与精准扶贫，促进社会和谐发展。始终坚持以开放的胸怀，真诚交流，共建行业生态。

【党建引领企业发展】

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凯达党支部是凯达生产经营的政治核心和战斗堡垒。

2019年是我公司党支部成立的第三年，在上级党委的支持和指导下，我们紧紧围绕党支部的工作目标，积极开展党组织活动，公司党支部的先进性建设得到有效提高，极大增强了党组织的凝聚力和战斗力。

凯达党支部的一个最基本的特点是建立在企业的各个车间、部门。他们深深地植根于员工群众之中，既是先锋队的一员，又在企业生产和工作中承担一定的任务。常年与员工朝夕相处，生产和工作在一起，和工匠们共同体验着生产的艰辛，生活的冷暖，工作的欢快和忧虑。因此，他们能及时地把握员工的脉搏，反映员工的心声，更易于使党组织做到尊重员工的意愿，关心和帮助员工生活，做好思想工作。

从2017年到2019年凯达党支部连续三年被评为“四星党组织”称号。这份荣誉既是对德阳凯达门业有限公司党支部党建工作的肯定，更是一种鼓励。

【开展精准扶贫】

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凯达遵循“真心扶贫、精准扶贫”的工作方针，坚持政府主导与企业辅助相结合，开展了富有实效的帮扶和援助工作。过去三个季度，凯达响应市、县两级政府的号召，积极担负起民营企业的社会责任，对白果乡、继光镇、永兴镇定向捐赠现金达20万元，帮助当地政府改善基础设施，切实为当地脱贫攻坚助力。

【开放输出企业文化】

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“敬天爱人 利他共生”是凯达的价值观，凯达的经营目的是“回报社会，创造以客户为中心的价值观，实现员工及其家庭的富足与幸福”，这是具有凯达特色的企业文化。

近日，公司先后迎来了“敏道企业管理咨询”组织的39家公司及代表约107人和“建材大商”组织的84家公司及代表约121人的两批参观团到公司交流学习，公司总经理邓洪先生和副总经理董守平先生热情接待了参观团一行。

董总在生产现场和展厅为参观的客人们分享了企业文化的内涵，并就如何使企业文化落地，如何打造企业文化核心竞争力，如何推进公司转型升级等进行了深入的讲解。

邓总与前来交流的企业家分享了自己的创业故事和创业心得。说起凯达的创业经历，邓总不无感慨地向大家讲述了企业文化建设的重要性，重点阐述了凯达“敬天爱人，利他共生”的八字文化，号召大家要敬畏事物的本质，遵循发展规律，以人为本，重视人才团队的培养，互利互惠，共享资源就一定能获得道的馈赠，获得丰厚的回报。

三人行，必有我师。择其善者而从之，其不善者而改之。凯达一直以来都是以开放的心态与每位到访者坦诚交流，凯达也在一次次交流中获得了学习机会，借鉴自省、不断完善。

行有道，达天下。道虽远，行则将至。